創豐匯CFH-HR直言：危機之下最重要的考慮？如何“活”？因特爾總裁：“俱者生存”！     2019年9月，福耀玻璃集團創始人曹德旺在接受媒體采訪時說道：“當下年輕人寧愿去做物業保安，寧愿去送外賣，也不愿去工廠了，這是目前國內制造業的困境，年輕人不能老是去送外賣！” …

    川東北地區首家網絡視頻直播科技創新型人才市場在四川達州誕生。2020年，創豐匯（CFH）搭建科技創新人才信息平臺，開啟人力資源共享服務模式（HRSSC）變革的“創新密碼”未來之路。     利用“互聯網+”網絡視頻直播技術，通過在線預約、智能查詢、電子合同、線上背調、線上線下招聘…

    知識不等于為社會創造價值，把知識訓練成能力，把能力變成結果，結果才有價值。2010-2019科技互聯網史十年，見證一個網絡時代的變遷和升華;2020“區塊鏈+”時代，將開啟一個新的十年，全民邁向進化時代！     回顧這些年，給我們一些什么樣啟示？證明競爭越來越激烈，對我們的要求也會變得越…

    春天來了，達州復蘇，桃花開了，一年一度的春季招聘會如約而至！近日，由市工商聯(總商會)主辦，達州創豐匯、CFH人才網承辦的達州市民營企業春季網絡招聘會啟動。此次招聘活動將持續至3月31日。     此次招聘活動，市工商聯（總商會）聯合創豐匯（HR）搭建我市 “復工復產人才對接”平臺，把線下招…

　　對于一個獵頭而言，每天很大一部分工作都是在瀏覽翻閱簡歷，從中篩選符合委托公司招聘的合適人選。因此，“閱人無數”這個詞用在獵頭身上，真是恰如其分。正因為日積月累的看簡歷，評估候選人，從而練就了獵頭通過簡歷就能判斷七八分的本領。故不要小看一兩頁薄薄的紙，可能這些將決定候選人是否有機會走向更大更好的平臺。今天好獵頭haolie…

　簡歷在求職面試時是非常重要的，通過簡歷的內容面試官就可以了解求職者的大概情況，在現在利用網絡進行招聘的時代，很多的用人單位都是通過招聘網站，或者是發布招聘的郵箱，來獲取求職者的個人求職簡歷。求職者不能夠在像自己在招聘會的時候能直接與用人單位面對面的進行簡單的交流，所以個人求職簡歷就決定了自己是否能夠得到用人單位的面試…

找工作就像找對象，雙方合適最重要。我們且不可隨意應付，更不可抱著一種廣撒網的僥幸心理去找工作，否則我們就會陷入找工作帶給我們的焦慮和長期失業的惡性循環中無法自拔。 　　所以，在找工作之前，我們先要認識清楚以下幾點： 　　一、認識清楚個人在職場上的發展軌跡和路徑 　　正常來說，每個人的職業發展軌跡就像是一條逐漸上升…

　求職是我們每一個成年人都需要面對的話題，那么求職之前都需要做好什么準備呢？針對這一話題，接下來小編就和大家分享一些求職需要的知識，希望可以幫助到即將求職的朋友們。 　　我們求職時通常需要兩種資源，第一種是內部資源，第二種是外部資源。什么是內部資源？如果你想要找一份好的工作，你一定要讓自己有一個很好的職業形象，假如說…

你和HR眼中的簡歷可能不一樣 　　什么才是一份合格的簡歷 　　如果說招聘職位是命題 　　簡歷就是一份答題卷 　　很多人寫簡歷時會陷入一種誤區 　　填滿了，就可以交卷了 　　▼ 　　但是大部分的信息，對于企業、HR來說 　　只是廢話 　　▼ 　　HR篩選簡歷的關鍵詞是什么 　　先說一個篩選簡歷的技巧…

　一份好的簡歷是我們開啟工作機會的敲門磚，簡歷寫的如何往往在求職過程中決定我們能否獲得面試機會的關鍵。那么hr喜歡什么樣的簡歷呢?下面就來教你教你如何寫一份受青睞的簡歷。 　　1.簡歷對要應聘的崗位有針對性。很多時候HR一天需要查看很多簡歷，如果你用簡單扼要的文字把HR想要看到的內容顯示出來，那么這份簡歷受青睞的幾率一定更…